各系（部）：

我院首届中青年骨干教师已任期届满，根据艺院 [2010]56号《广东江门艺华旅游职业学院中青年骨干教师评选及管理暂行办法（试行）》文件要求，为做好首届中青年骨干教师任期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核原则：公平、公正、公开。

二、考核对象：学院首届中青年骨干教师。

三、考核内容与标准

1.参与完成省级课题（前三名完成人）1项或在公开刊物上以我院名义至少发表论文1篇（第1作者）；

2.独立承担本部门主干课程，教学质量评价达“优”；

3.切实发挥院级骨干教师的作用，指导、帮助青年教师开展教学、科研活动，主持院级以上课程改革与建设，每年得有计划、有总结；

4.每年需开展2次院级、系级学术讲座或公开课。

完成以上四项工作为合格，有一项未完成为不合格。

四、考核方式与时间要求

1．4月15日前由个人撰写总结材料，并填写“艺华学院中青年骨干教师年度考核表”。

2. 4月20日前由所在系部对照考核内容进行评议并提出总体评价意见。连同个人总结材料、论文、公开课教案、教研成果奖等复印件，交考核小组办公室。

3. 4月25日由考核小组办公室进行审核。

4. 4月底前由考核小组考核审定，并报学院审批。

五、考核结果

考核领导小组根据考核内容及系部提供的材料一一评审，评审合格者将享受待遇津贴以及直接入围下届中青年骨干教师；对于评审不合格者学院将撤销中青年骨干教师称号以及不得参加下一届骨干教师评选。

六、考核领导小组

组长：何国臣

成员：王运泉  李龙子  陈玉笙  姚凤云  顾志明  冯建军  谢维营  刘  坤

办公室设在人事处，主任：王运泉（兼）、副主任：李龙子（兼）。

                                       二Ｏ一二年四月五日