根据《广东南方职业学院教师教学质量评价办法》（广南院教字[2018]14号，以下简称《办法》）文件精神，教务处组织开展2018～2019学年第一学期教师教学质量评价工作，具体日程安排如下：
       1.教师自评（15周）
       教师应实事求是按《广东南方职业学院教师课堂教学质量（学期）自评表》进行自我评价和赋分。
       2.学生评价（15周）
       教务处组织学生在12月3日～7日进行网上评教，具体要求见《关于做好2018～2019学年第一学期学生网上评教工作的通知》（教通字[2018]37号）。
       3.同行评价（16周之前）
       各教研室认真组织落实同行之间的听课和评价赋分，填写《广东南方职业学院教师同行听课评价表》并进行汇总。
       4.督导（专家）评价（15周之前）
       教学督导室结合督导主任、二级学院督导员的听课情况，得出全校教师分数，并反馈给二级学院作为学期教学质量评价的依据。
       5.部门评价（16～17周）
       部门根据教师自评、学生评价、同行评价及督导（专家）评价分数，综合考查教师的工作表现，对教师进行评价赋分，填写《广东南方职业学院二级学院教学评价表》。
       6.综合评价（17周）
       按《办法》规定的比例折合五个部分的评价分数，得出教师综合得分，确定“优秀”、“良好”、“一般”、“不合格”名单。综合评价为“优秀”的教师，其学生评价排名应在学院教师的前30%（含），学生评价分数排名在最后5%的教师原则上不应评为“优秀”和“良好”。
       7.结果上报（18周）
       各二级学院严格按《办法》精神和本通知的要求，完成本学期的教师教学质量评价工作，并于第18周把经公示无异议的结果报教务处审核汇总，经分管校长审批后发布。
 
                                                                                                                                                             教务处
                                                                                                                                                      2018年12月3日