随着学院和系的发展，我系教师人数也在持续地增长，已从成立之初的七人，发展为现在的四十几人，往后还会继续增加。人数的增长增加了管理的难度，为了适应学院和系的发展，经研究决定，对教师管理工作作如下重点规范，请各位教师严格执行：
一、师德
1.教师要做到立德树人，为人师表。
2.教师要认真领会和执行学院及系的各项工作要求和文件精神，重视常规工作，不马虎应付，避免教学事故。
3.教师要维护系部团结，听从统一指挥，不拉帮结派，不搞小团体，不妄议领导，不诽谤同事。
4.对于师德问题，实行一票否决，凡出现师德问题的，年终考核为基本称职或不称职，情况严重的，建议学院辞退。
二、考勤
1.根据学院规定，需坐班的教师，须严格按照学院相当规定，实行坐班制度。因故不能坐班的，需至少提前一天请假。请假一天，由系主任签字同意后，交系办和学院人事处备案；请假两天及以上，由系主任签字同意，交学院相关领导审批后，交一份到系办备案。
2.系里举办的所有集体活动（含教研室和教育责任团队举办的活动）,原则上所有相关教师都必须参加，非不可抗拒因素不可请假。
3.因故不能参加集体活动的教师，须填写请假条，事先请假。教研室举办的活动，由教研室主任签字同意后，交系办备案；教育责任团队举办的活动，由团队长签字同意后，交系办备案；其它系里举办的活动，由系主任签字同意后，交系办备案。
4.多次无故缺席或先斩后奏的，年终考核为基本称职或不称职。
三、监督与献策
1.鼓励教师对系领导及其他教师进行监督，发现问题可向当事人或系领导提出建议。
2.鼓励教师发挥智慧，勇于献言献策，对于积极分子，年终评优时优先考虑。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        信息技术系