为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办厅函〔2014〕23号，以下简称《清单》）及《广东省教育厅办公室转发教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》文件精神，我校依据各单位2020年信息公开情况编制本报告。全文内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开工作存在问题和改进措施等六个部分。本年度报告中统计数据的时间为2019年9月1日-2020年8月31日。
       一、概述
       2019-2020学年，我校高度重视信息公开工作，不断完善规章制度，推进信息公开平台建设，进一步完善部门联动机制，健全信息公开工作体系，加强信息公开工作宣传力度，丰富信息公开方式，做好信息公开监督工作，规范重点信息公开，力求办学信息公开化、透明化、公正化，扎实做好信息公开工作，有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权。
       （一）完善信息公开长效机制  
       由学校办公室牵头党办、工会、财务、招生、人事、教务、学工、国际教育学院等职能部门，建立了信息公开部门联动机制，实现了信息公开工作的组织统筹、归口管理和良性互动。通过召开宣讲会、座谈会、协调会等形式，不断强化对信息公开工作的认识，提高工作主动性和自觉性。根据《清单》要求，严格查案对表，逐条逐项明确责任单位、责任人和工作时限，明确要求各责任部门在学校网站本单位信息栏开辟信息公开专栏，做到应公开尽公开、实时发布、及时更新。学校办公室对责任部门信息公开情况进行动态监测，及时发现、解决工作中存在的问题，确保落实《清单》公开事项不打折扣。
       （二）多元化搭建信息公开平台
       学校构建了以学校网站为信息公开“第一平台”，以校园广播、宣传栏等校园传统媒体和微信公众号、微信群、QQ群等新媒体公众平台为辅助的信息公开、信息服务体系，努力实现信息的共享与统一管理。一是重视传统信息平台建设。2019-2020学年学校各单位、各部门完善了学校网站信息栏，及时发布公开信息，公开内容包括财务、招生、教学、科研、组织、人事、重点建设项目、物资采购等学校管理与服务信息；二是充分发挥微信平台及手机客户端的技术优势、资源优势，积极助推信息公开工作的新力量，主动拓宽信息覆盖面，学校建立了微信平台，为信息公开工作推进提供支持。官方微信订阅用户2 万多人，发布信息600多条。
       （三）完善信息公开机制 
       学校认真、细致地对公开信息进行了梳理、归类，就全校师生和社会广泛关注的学校章程、规章制度、招生、就业、财务、人事、科研等重点领域信息公开工作提出明确要求，并作为一项长期坚持的制度进行了固化。学校坚持依法、开放透明办学，主动贴近社会需求和学校民生，重点加强关乎学校发展、涉及师生利益等信息的公开力度。及时公布各类信息，主动接受社会监督。
        (四) 进一步完善监督考核机制
       学校严格按照规定做好信息公开工作的同时，加强了对学校各类公开信息的审核和已公开信息的监督检查，确保公开信息的真实、准确。党办统一负责对学校网站发布信息的审核，定期对各二级学院、职能部门网站的信息进行监督检查，并且在年底统一对各部门信息公开进行考核评比。健全回应机制，切实增强公开时效；通过教代会、师生座谈会等多种渠道和方式公开信息，进一步完善重要事项通报制度；通过校务信息电子屏、校务宣传栏等随时公布学校信息，有效推进信息公开工作。
       二、主动公开情况
       （一）利用校园网公开学校信息情况
2019-2020学年，学校在涉及重大工作进展、重要活动、会议通知及决议、人员招聘、职称评审、科研项目、录用公告、教育教学安排、招生就业、项目招标、学生管理、奖助学金评选、校企合作等事项，通过学校网站 “通知公告”、“学校新闻”、“信息公开”、“校务公开”，微信公众号等渠道公开信息2500多条。
       （二）利用会议、专栏等公开学校信息情况
学校每年召开教代会、学生（团员）代表大会等会议，研究、评议、咨询、通报重要（重大）工作事项。2019-2020学年，召开党政联席会议3次，党委（包括扩大、专题）会8 次，校长办公会27次，党委民主生活会2次。学校设有校务公开栏，不定期公开党和国家教育方针，以及学校的规章制度、招生、就业、财务、人事任免、评先评优、学生资助等信息。还利用校园广播、电子屏、QQ群、微信群、手机短信、微信公众号等公开有关信息。
       （三）利用报刊、电视等媒体公开学校信息情况
学校利用报刊、电视公开信息情况，其中：南方日报1条、南方网1条、南方Plus（广东头条新闻资讯平台）1条、江门邑网通1条、江门日报4条、澳门经济财政司微信公众号1条  ；媒体发布招生、毕业生就业等信息21条。
       （四）重点领域信息公开的主要内容
       1.公开招聘。学校通过学校官网公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学校人事师资工作的依据、流程、服务内容。主动公布各项规章制度、管理办法、条例共20多条。学校利用多种网络媒介在制定招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等环节实施全程上网，及时公布工作进程和结果。在教师及其他专业技术职务评聘、专技人员和管理人员岗位晋级聘用工作中，申报条件、工作程序、评审结果、申报材料、聘任文件等亦全程网上公开，共计发布信息300余条。此外，表彰奖励、职称资格考试、职称外语考试、计算机等级考试等工作中充分利用网络发布信息，做到相关信息全程公开。
       2.招生就业。2019年-2020学年，向社会主动公开的招生信息有132条，内容涉及招生政策、招生计划、招生考试安排和录取，专业介绍、考生咨询及申诉渠道、招生投诉电话及地点、专业异动申请、单独招生、专升本、三二分段、录取分数线、录取名单、学籍管理、生源组织、报名等方面。在学校网站及时公开就业招聘信息530条。
       3.财务工作。2019-2020学年，学校财务收支状况和经费预决算、财务管理制度、固定资产管理办法、差旅费管理办法、经费使用报销程序、经物价部门核定的学生收费标准、服务价格标准等，在学校网站及校务公开栏上进行了公开。
       4.学生管理服务信息。2019-2020学年度公开学生管理信息24项，涉及学生奖学金、励志奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学、征兵学费补偿、校外资助、学生保险的申请与管理，学生奖励处罚等方面。
       三、依申请公开和不予公开情况
       2019-2020学年，我校未收到教职工、学生或其他组织提出学校信息公开的申请。
       四、对信息公开的评议情况
       学校通过门户网站调查、发送邮件调研、发放测评问卷、座谈会等形式，征求师生对学校信息公开工作的评价和建议。通过调研显示，师生对学校信息公开工作整体较为满意，同时也提出了一些宝贵建议，主要集中在加强对信息公开工作的宣传力度、尽快落实网上“一站式”服务事项等方面。
       五、因学校信息公开工作遭到举报的情况
       本学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况，没有发生针对我校有关信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。 
       六、存在的主要问题和改进措施
       2019-2020学年，在稳步推进学校信息公开工作的同时，学校的信息公开工作仍存在不足之处，主要表现在：部分处室、二级学院在公开信息渠道及内容有待畅通和丰富；校园网信息公开的功能有待进一步细化。基于上述问题，学校将按照相关文件要求，结合我校实际情况，重点从以下三个方面加强信息公开工作：
       （一）优化信息公开平台和渠道
       充分利用现代信息化手段发布信息的同时，依托学校搭建的全方位、多层面的新型信息化宣传服务平台，进一步拓展信息公开的渠道和方式方法。
       （二）完善信息公开考核工作
       定期对各单位信息公开情况实施检查和评价，把信息公开工作与学校的行政工作、党风廉政建设等工作一起部署、一起检查、一起考核，严格按照上级要求开展自查工作，把信息公开工作不断推向深入，进一步加大对信息公开的评议工作。
   
       （联系人：官飞鸿 电话：0750-3073881 、15602552101）