各系（部）、处（室）、中心（馆）：
        为创新人才培养模式，培养创新型人才，营造全员育人、全过程育人、全方位育人、全心育人的良好氛围，根据《广东南方职业学院教育责任制实施指导意见》（广南院〔2017〕78号）文件精神，经学院研究决定，全体行政管理人员参与学院教育模式改革中的教育团队建设，现将有关事项通知如下：
         一、提高认识，积极参与教育团队建设
        改革人才培养模式，培养创新型人才，构建教育团队，实施教育责任制是学院在新时期特色发展内涵建设的重大举措，全体行政管理工作人员必须提高教育责任意识、服务意识，积极参与学院人才培养模式的改革，每个行政人员以教育团队成员身份参加教育团队的育人工作，为促进学院特色发展，培养创新型人才工作作贡献。
      二、行政管理人员参与教育团队的主要职责
      （一）参加教育团队各项活动。
     （二）了解掌握团队落实教育责任情况，协助团队负责人，做好团队成员的政治思想工作，提高团队教育责任意识。
     （三）及时向学院领导和行政职能部门反映团队建设中的困难问题，反馈学校领导及行政职能部门的意见。
      三、根据教育团队建设情况，统筹安排行政管理人员参加教育团队。
      四、根据“四全育人”要求及教育团队的育人需要，改进优化本部门的行政管理工作，强化服务意识，提高服务工作质量。
 
                                                                                                                                       广东南方职业学院人事处
                                                                                                                                              2017年12月11日