根据《广东南方职业学院教师教学质量评价办法》（广南院教字[2018]14号，以下简称《办法》）文件精神，为做好2019～2020学年第一学期教师教学质量评价工作，现将有关事项通知如下：
       1.教师自评（16周前）
       教师应实事求是按《广东南方职业学院教师课堂教学质量（学期）自评表》进行自我评价和赋分。
       2.学生评价（11周，15周、16周）
       教务处已于11月11日～15日（第11周）组织2017级学生完成了网上评教，将于第15周、16周组织2018、2019级学生进行网上评教，具体要求详见教通字[2019]25号和教通字[2019]28号通知。
       3.同行评价（16周前）
       各教研室认真组织落实同行之间的听课和评价赋分，填写《广东南方职业学院教师同行听课评价表》并进行汇总。
       4.督导（专家）评价（16周前）
       教学督导室结合督导主任、二级学院督导员的听课情况，得出全校教师分数，并反馈给二级学院作为学期教学质量评价的依据。
       5.部门评价（17周）
       部门根据教师自评、学生评价、同行评价及督导（专家）评价分数，综合考查教师的工作表现，对教师进行评价赋分，填写《广东南方职业学院二级学院教学评价表》。
       6.综合评价（18周）
       按《办法》规定的比例折合五个部分的评价分数，得出教师综合得分，确定“优秀”、“良好”、“一般”、“不合格”名单。综合评价为“优秀”的教师，其学生评价排名应在学院教师的前30%（含），学生评价分数排名在最后5%的教师原则上不应评为“优秀”和“良好”。
       7.评价公示（18-19周）
       评价公示是教师了解不同评价体的教学评价，对自身教学情况进行客观定位，有利于教师找出差距与不足，确定改进方向，进而提升教学水平和教学质量的重要环节。各二级学院应按《办法》要求，将各项评价结果向本学院教师进行公示（根据我校实际情况，建议按照每项评价得分顺序号代替具体分数），公示期不少于5天，如有教师存在异议，应由二级学院通过申诉、调查和整改机制进行处理。
       8.结果上报（19周）
       请各二级学院严格按《办法》精神和本通知的要求，完成本学期的教师教学质量评价工作，并于第19周把经公示无异议的结果报教务处审核汇总，经分管校长审批后发布。
 
                                                                                                                                                               教务处
                                                                                                                                                       2019年12月9日