二、严肃工作纪律，切实改进工作作风。
        重申进一步严肃工作纪律，进一步改进工作作风，强化内部管理，确保令行禁止。
       （一）严格执行考勤制度，规范办公秩序。全体行政后勤管理工作人员必须严格按照规定时间上下班（上午8:00，下午2:30准时到岗），各部门指定专人负责考勤登记工作，严格执行实时签到制度，坚决杜绝迟到、早退、代签名等弄虚作假现象，坚守工作岗位，恪尽职守，严禁在工作时间离岗、脱岗、串岗，做与工作无关的事情，严禁在工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等以及浏览与工作无关的网页内容，各部门负责人是执行考勤制度的第一责任人，要从自身做起，带头执行各项工作纪律，切实改进工作作风，勇于担当和实干。
       （二）严格执行请销假制度。工作时间因公外出开会、学习、培训、办事必须严格执行《因公外出备案制度》。一般工作人员因公外出须事前填写《广东南方职业学院教职工外出备案表》，中层干部因公外出须事前填写《广东南方职业学院中层干部外出备案表》，按程序审批后，方可外出，并保持通讯畅通。任何人不得以任何借口擅自离岗外出，坚决杜绝先斩后奏现象。因病、因事请假，必须严格执行《请销假制度》，事前必须填写请假条，按程序审批后，方可离校。请假期限结束后，应及时到人事处销假。否则，假期结束的延续日期按旷工处理。
       （三）严格遵守会议纪律。参会人员必须严格按照通知要求参会。不得迟到、早退、缺席。确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排其他人员代参会，会议期间必须自觉维护会议秩序，将手机关闭或调至静音状态。严禁会场内接打电话，不做与会议无关的事情，会后必须及时报告或传达会议精神，抓好贯彻落实。
       （四）严格落实值班制度。重大节假日和敏感时期，值班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，保证24小时通讯畅通。值班期间如遇重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示、汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，将严肃追究有关责任人员的责任。
       （五）切实提高服务水平。全体干部职工，必须爱岗敬业、认真履行职责，对上级和学校的决策部署，必须雷厉风行的执行，切实提高工作效率、工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象。要切实增强服务意识、提高服务水平，做到服务到位、落实到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。切实做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
        三、严格管理责任，确保工作纪律执行到位。
       （一）严格落实管理责任。各部门的负责人是管理责任人，必须以身作则、率先规范、带头遵守工作纪律，带头提高个人素质、办事能力。各部门领导要落实“一岗双责”，切实加强对本部门人员的教育、管理和监督，要看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，确保全体工作人员遵守工作纪律、提高工作效率，共同推进全校作风大提升。
       （二）建立督查问责机制。学校建立日常督查问责机制，由纪委牵头，组织相关职能部门组成督查组，加大明察暗访力度，定期不定期对全校各部门和干部职工工作纪律、服务质量、工作效率进行监督检查，对工作人员迟到、早退、脱岗、离岗、无故缺勤、上班办私事等违反工作纪律等，一经查实，坚决按学校相关管理制度处理，并视情节给与党纪政纪处分。对职能部门（包括各二级学院）工作效率低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响或贻误工作的，将责令及时纠正并通报，并严格按规定追究相关责任人的责任。
 
 
                                                                                                                              广东南方职业学院
                                                                                                                                2019年5月28日