进入大学两年来，从大一简单的积极参加学院、年级、班级的活动，我逐渐认识到融入集体与参加集体活动是一件令人开心的事情，感受身边大大小小的事情，感受同学们之间的友情、社团与社团之间的合作关系。大二的我从学生会社团部部长晋升为学院社团联合会主席，以及担任旅游协会副会长，得到了各方面的锻炼，使我的大学生活过的丰富而多彩。
回想今年4月社团联合会成立之初，经过投票我当选为社团联合会第一任主席，当时的我除了对社联成立充满喜悦，也让我感到肩膀上沉重的压力，我知道这里承载着领导与社团对我的信任，承载着他们的期望。万事开头难，社联成立后我立刻就投入了对社联的建设工作中去，这对于社联以及担任社联主席的我也是一种极大的挑战，社联除了自身进行内部建设以外，还兼顾着学院各社团的建设与发展。因此我与我的团队在学院领导的指导下，一直在学习中成长，同时也在摸索中前行，引导着社团积极健康的发展。
两年来在跟学院领导与社团的接触中，我学习到了很多东西，从最基本的人际交流到管理能力，在工作和学习中不断积累经验，从而使自己的综合素质得到提高。通过这两年来的工作，我总结出以下经验：
一、学生干部应有的基本素质
1、作为一名学生干部，首先要尽心尽责做好本职工作。我觉得学生干部做好自己本职工作需要“三心”，即耐心，细心和责任心。
2、加强自身修养，包括思想道德修养和文化修养。作为一名领导者，如果想在他人面前树立威信，以德服人是很重要的，学生干部不能有才无德，有才又有德才是一名合格的学生干部。另外学习是很重要的，要始终记住学生应以学习为本，应适当处理好学习与工作的关系，做到学习与工作两不误。
3、必须以身作则，学生干部就相当于学生中美好形象的代言人，自己的一举一动都会在不知不觉中被别人看在眼里，做好了就会成为其他人学习的榜样。
2、作为一名社联主席，我认为首先不能有一种高高在上的姿态，要往“亲民型”方向发展。对于社团，要常与社团负责人交谈，在工作与学习中相互交流，学习经验，这也是人与人之间合作相处之道。
3、设身处地的为他人着想。在工作中遇到任何问题都必须先了解情况，理解对方的难处，及时沟通并帮助其解决问题。
4、遇到问题时要保持冷静，并主动听取别人的意见和建议，寻找更好的解决办法。
5、对于内部干事，要有一颗善于观察的心，主动关心干事的学习和生活，在细节中发现问题并及时处理，让内部关系更加和谐。
6、要有总结的习惯，完成每一次工作以后应总结工作中的优点与不足，让下一次的工作能够得到更好的开展。
三、对社团联合会建设的建议
1、规范社团机制。
我院社团的发展良莠不齐，社团干部通常按照主观意识形态，按照个人的喜好，管理社团，组织社团活动。 因此必须规范社团机制，提高社团活动质量。包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善。
2、走出社联
学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他外校社团、社联的交流、学习和互动工作，即要学习优良传统，从而创新自身的工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。
学生干部的工作是繁琐的，要相信付出就会有回报，当别人没做而你做的时候，你就有机会学到更多的东西。只有在实践中才能总结更多的经验，希望每一位学生干部都能够在这个平台中有所收获。
二〇一四年十一月五日
